Imprenditrici Libere professioniste Dirigenti aziendali
Trenta giorni di affiancamento personale per aiutarti a sostenere la complessità del ruolo che hai costruito: guidare persone, prendere decisioni, comunicare con autorevolezza e mantenere l'equilibrio interiore che il tuo livello di successo richiede. Gratuitamente, se rientri nei requisiti qui sotto.
Il percorso LeadHer! è a pagamento. Questo mese apro cinque posti gratuiti, riservati a chi è in linea con i requisiti minimi.
Con un breve modulo, in due minuti: chi sei e di cosa ti occupi.
Mi serve per capire se il progetto è adatto alla tua situazione.
Se ci sono i presupposti, ci conosciamo e ti racconto nel dettaglio l'affiancamento nel mese gratuito.
Se vuoi portare il tuo business a un livello successivo senza reggere tutto da sola e senza pagare il successo con il tuo equilibrio.
Hai un'azienda da far crescere. Dipende da come deleghi e da come parli a chi ci lavora.
Il tuo valore lo riconoscono dal modo in cui ti presenti. E da quanto chiedi senza abbassare lo sguardo.
Guidi aziende e hai la pressione dei risultati e del ruolo. La tua leadership diventa determinante per il futuro aziendale e per la tua scalata al successo.
Sei nel profilo che cerco. L'unica cosa che non funziona è partire da zero: qui si lavora su qualcosa che esiste già.
Una alla volta sembrano ordinaria amministrazione, ed è per questo che restano lì per anni. Il conto arriva quando si sommano: energia, tempo e persone.
Deleghi e poi ricontrolli tutto. Il team smette di prendersi responsabilità.
Le persone fanno quello che chiedi e si fermano lì. Nessuno propone niente.
Dici sì troppe volte e recuperi la sera. In agenda ci sono le priorità degli altri.
Nelle riunioni che contano parli meno di quanto potresti. E chiedi meno di quanto vali.
Rimandi le conversazioni difficili finché non diventano un problema serio.
Crescono fatturato e responsabilità. Il tempo per te si riduce ogni anno.
Perdi il contatto con te stessa e con le relazioni che contano davvero.
Nessuno di questi problemi si risolve lavorando di più. Si risolve cambiando il modo in cui comunichi.
Candidati all'affiancamentoGuardiamo come deleghi, come dici di no, come tieni insieme le persone. Da lì si capisce quasi tutto del modo in cui guidi.
Dare direzione senza controllare tutto. E far crescere chi lavora con te.
Come dici le cose difficili, come chiedi quello che vuoi, come ti fai ascoltare.
Clienti, soci, collaboratori, famiglia. E confini che tengono nel tempo.
Tenere i risultati senza rinunciare a tutto il resto.
Si lavora su quello che hai già in agenda: le riunioni di questa settimana, le decisioni che stai rimandando, la conversazione che eviti da mesi.
Come decidi, come deleghi, come parli alle persone.
Trovi gli schemi che ti fanno ricontrollare, dire sì e rimandare. E impari a fermarli.
Si cambia il dialogo interiore. Poi quello con gli altri.
Feedback, riunioni, conflitti. La comunicazione applicata al tuo ruolo.
Sono cambiamenti che si vedono in agenda, in riunione e nel modo in cui le persone ti rispondono.
Quando cresce una donna, non cresce mai solo una persona: cresce il suo team, la sua famiglia, i suoi clienti.
Elisa Chiarotto
Ascolta le donne che hanno lavorato con me: cosa è cambiato nelle decisioni, nella gestione del team e nelle conversazioni che prima evitavano.
Questo mese seguo cinque donne per trenta giorni, gratuitamente. Prima di iniziare ci parliamo: voglio capire se è il momento giusto per te, e se non lo è te lo dico subito. Ogni richiesta la leggo io, una per una.
Cinque posti gratuiti questo mese
Cinque posti, questo mese. Se rientri nei requisiti sono trenta giorni gratuiti, senza impegni. Se non rientri te lo dico subito, e ti dico anche perché.
+39 328 581 9325 · Rispondo personalmente io, Elisa Chiarotto
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